1、基于公司內(nèi)控框架,依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展設(shè)計內(nèi)控管理框架、政策,建立和完善流程、方法和工具,構(gòu)建內(nèi)控體系;
2、整體營造公司良好的內(nèi)控環(huán)境,及時、正確地傳遞內(nèi)控的高層基調(diào),提供公司內(nèi)控的知識共享與咨詢培訓,提升公司整體內(nèi)控管理能力;
3、負責各部門、子公司及分公司的內(nèi)控管理,與業(yè)務(wù)部門溝通,跟進內(nèi)控問題改進建議的落實;收斂內(nèi)外風險,為企業(yè)級風險的識別和管理提供方案;
4、負責監(jiān)督、報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況,向公司審計委員會和董事會報告公司整體內(nèi)控狀況。
任職資格:
1、本科及以上學歷,法律、財會、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年法務(wù)、內(nèi)控、審計工作經(jīng)驗,有上市公司或事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉內(nèi)審準則、內(nèi)控體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
4、具備獨立開展相關(guān)工作能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,敬業(yè)、誠信、務(wù)實,具備較強的邏輯、分析能力,良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與文字表達能力。