1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理
5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
6、做好材料收集、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
7、、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
??任職資格
??1、本科以上學(xué)歷；
??2、日語(yǔ)1級(jí)合格（能夠熟練使用日語(yǔ)進(jìn)行電話溝通，現(xiàn)場(chǎng)溝通和書(shū)面溝通）
??3、做事有條理性，語(yǔ)言表述有邏輯性，待人接物有親和力，有積極性，有主觀能動(dòng)性，
??4、性格溫順，懂得日企商務(wù)禮儀優(yōu)先。
??5、辦公軟件運(yùn)用嫻熟。尤其是PPT，EXCEL應(yīng)用熟練。
??6、日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
???
??福利：
??1、14薪起~（年終評(píng)價(jià)高者可多得）
??2、九險(xiǎn)二金
??3、每年一次社員旅行（國(guó)外或國(guó)內(nèi)）
??4、住房補(bǔ)貼每月500元
??5、近鄰住房（公司一公里范圍內(nèi)租房）補(bǔ)貼每月500元（符合條件者可得）
??6、各種資格補(bǔ)貼每種每月60元~1000元（公司可提供教材及安排考試,包括財(cái)務(wù)、證券、基金、托業(yè)700+、薄記、IT相關(guān)等資格證）
??7、休周六、日及日本祝日（中國(guó)法定節(jié)假日可調(diào)休，不扣工資及假期；出勤則支付３倍工資）
??8、生日及節(jié)日福利豐厚
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