社保+包吃住+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+學(xué)歷獎(jiǎng)金+免費(fèi)旅游+免費(fèi)體檢。
1、維護(hù)ERP系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問題（生產(chǎn)流程、工序）；?
2、對(duì)使用部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)教育；
3、協(xié)助相關(guān)部門檢討優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求；??
4、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。
(須要會(huì)金蝶系統(tǒng)，不會(huì)的慎投，另外薪資水平已寫明，非誠(chéng)勿擾)
（二）任職資格
1、最低學(xué)歷中?；蛞陨希?br />2、有金蝶ERP系統(tǒng)使用的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有五金或制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、電腦操作熟練、男女不限。
（三）薪酬
1、正班時(shí)間：8:00-12:00,13:00-17:00。試用期內(nèi)有調(diào)薪。
2、包吃包住、早中晚三餐、空調(diào)宿舍、免費(fèi)WIFI。
3、獎(jiǎng)金與津貼：設(shè)立各種績(jī)效獎(jiǎng)金（100-200元）、根據(jù)崗位不同給予相應(yīng)的津貼（300-440元），如：高溫作業(yè)、特殊崗位津貼。
4、學(xué)歷獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)歷的層次可享有300-800元不等的獎(jiǎng)金。
5、晉升：?jiǎn)T工每年4月或11月調(diào)薪及晉升。
（四）福利
1、各類帶薪假期：法定節(jié)假日11天，5天帶薪年假，還有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
凡在職結(jié)婚、生育、住院公司發(fā)放有相應(yīng)的慰問金（300-2000元）
2、六險(xiǎn)：社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)。
3、每年組織全員免費(fèi)旅游2天1夜、組織免費(fèi)健康體檢。
4、節(jié)日福利：每月舉辦一次員工生日會(huì)，逢傳統(tǒng)節(jié)日每人發(fā)放節(jié)日禮品一份。
5、企業(yè)活動(dòng)福利多：年中聚餐、尾牙活動(dòng)、趣味活動(dòng)、拓展活動(dòng)、文藝比賽、球類比賽、石元好聲音。
6、工作環(huán)境舒適，花園式辦公室。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
