1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、員工生日會、文體活動安排等;任職要求：1、具有一年以上行政人力資源管理經(jīng)驗；2、大專以上學(xué)歷，行政、人力資源、財務(wù)、統(tǒng)計、文秘等相關(guān)專業(yè)；3、熟練使用word、excel?office等各類辦公軟件，掌握基礎(chǔ)電腦網(wǎng)絡(luò)知識；4、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的抗壓能力；5、熟悉辦公室接待及外聯(lián)事務(wù)工作；6、踏實認(rèn)真，樂于接受有挑戰(zhàn)性的工作。
