崗位職責(zé)：
1、??協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定人力資源相關(guān)制度，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要進(jìn)行相關(guān)制度完善和優(yōu)化；
2、??明確部門用人需求，制定并執(zhí)行總部崗位招聘計劃，高效完成各崗位的招聘工作；
3、??根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進(jìn)行總部各崗位工作分析，編制崗位說明書；
4、??配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效體系搭建，量化崗位目標(biāo)，提取關(guān)鍵績效考核指標(biāo)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、?五年以上人力資源工作經(jīng)驗及兩年以上人事主管崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，有豐富的實操經(jīng)驗；
4、具備較強(qiáng)的計劃能力和執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
5、熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
6、能接受短期出差。
工作時間：
早8:30點(diǎn)到晚5:30，雙休，法定節(jié)假日正常