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亞馬遜運營總監(jiān)

四衡商務信息咨詢(上海)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海·浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 周末雙休 帶薪年假 五險一金 全勤獎 每年多次調(diào)薪 90后朝氣團隊 節(jié)日福利 加班補貼 專業(yè)培訓
崗位職責:
1.負責運營亞馬遜站點運營工作,建立運營所需的標準業(yè)務流程。包括各類營銷方案的實施,制定計劃并指導整個團隊在Amazon上的運營工作,帶領整個團隊實現(xiàn)月度、季度、年度營銷目標,對銷量負責;
2、根據(jù)店鋪運營指標,制定運營推廣整體戰(zhàn)略,并實施店鋪運營推廣方案,完成店鋪銷售指標;
3.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案,并及時調(diào)整團隊的銷售策略;
4、深度研究平臺政策和功能,跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢及時反饋給公司研發(fā)部門、運營推廣模式,優(yōu)化銷售策略,提升銷售業(yè)績;
5負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助決策層制定亞馬遜團隊發(fā)展戰(zhàn)略,并對整個亞馬遜團隊的管理及考核;
6.負責監(jiān)督并完成亞馬遜貨款回收控制和亞馬遜各品類的呆滯品控制。
任職資格:
1、學歷本科及以上,有過管理亞馬遜團隊的經(jīng)驗且有爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先,亞馬遜操作及管理經(jīng)驗至少3-5年以上,并有運營成功案例;
2、精通亞馬遜規(guī)則,有清晰的電子商務項目運營思路,能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略;
3、策劃及溝通能力強,有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣活動;
4、具備30人以上團隊管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理能力,具有成熟的項目管理及協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,能夠適應高效率的工作環(huán)境。

???四衡商務信息咨詢(上海)有限公司(以下簡稱四衡),是一家穩(wěn)健發(fā)展、專業(yè)深入的外貿(mào)B2C新型電子商務公司。經(jīng)過多年耕耘,四衡已經(jīng)在海外倉儲、供應鏈管理、客服外包、網(wǎng)站建設管理,直至多平臺整合等領域積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
????我們不僅自營多系列、多規(guī)格的電商熱銷產(chǎn)品,而且為擁有國際拓展視野的企業(yè)代運營跨境電商項目。四衡自營熱銷產(chǎn)品涉及手機配件配飾、汽車配件、電腦配件、游戲機配件、電子設備線材、數(shù)碼設備、衣服、發(fā)飾、手表、休閑運動用品等多品類;2014新年至今,我們代運營的客戶中,已有一家入圍eBay?全球?2014?TOP10?之列,并有多家上榜?TOP1000?之內(nèi)。
????隨著業(yè)務快速拓展,公司團隊也迅速成長起來,四衡家人中不乏70年代、80年代、90年代的行業(yè)精英、優(yōu)秀管理者和基層骨干,我們齊心協(xié)力幫助客戶拓展國際業(yè)務至全球120多個國家和地區(qū)。
?????
????公司發(fā)展印記:
????第一印?——?2006???四衡eBay業(yè)務的中國貨物始發(fā)
????第二印?——?2007???四衡自研第一套電商自用ERP系統(tǒng)上線
????第三印?——?2008???四衡設立第一個海外倉庫(英國倉庫)
????第四印?——?2009???四衡第一批集裝箱海運產(chǎn)品抵達英國
????????????????2009???四衡增設兩家海外倉庫(日本倉庫、加拿大倉庫)
????第五印?——?2011???四衡包裹日發(fā)送數(shù)突破5000個
????第六印?——?2012???四衡空運月發(fā)貨量突破20噸
????????????????2012???四衡AMAZON業(yè)務拓展元年
????第七印?——?2013???四衡代運營單賬戶eBay累積總分達到1,000,000
???
????公司優(yōu)勢:
1.?巨大的空間——互聯(lián)網(wǎng),電子商務,對我們的生活、學習和工作正在進行一場前所未有的偉大變革,真可謂“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”!
2.?公平的機會——各項制度健全,賞罰分明;數(shù)據(jù)管理,優(yōu)勝劣汰;評級、晉升、培訓、出差甚至出國都是公平、公開、公正。
3.?人性的環(huán)境——我們崇尚普世價值,追求自由、民主、開放、共享的互聯(lián)網(wǎng)精神,內(nèi)部豐富多彩的文體活動能讓你愉悅的工作和成長。
4.?優(yōu)厚的福利——每天15元的中餐補貼、每周五開展的體育活動、每兩月的部門活動經(jīng)費、每季的“進步之星評選”獎勵、每年組織的兩天一夜的旅游、每年的員工各項身體檢查、員工生日的蛋糕和禮金,另外社保,住房公積金、年終獎金、法定節(jié)假日、節(jié)日補貼等一應俱全。
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????四衡家人,心中有夢,胸懷理想,勤勉務實,開拓奉獻,團結奮斗
????四衡,期待行業(yè)專家的你,期待懷才不遇的你,期待滿懷壯志的你,期待踏實進取的你
????行業(yè)冉冉升起,公司循序發(fā)展,遠方充滿希望,來吧,我們攜手,共赴前程,一同圓夢
地????址:上海市浦東新區(qū)聯(lián)明路588號南大樓三樓
?????????具體位置
??發(fā)送到手機
郵政編碼:200123
聯(lián)系方式正在加載中......
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