一、崗位職責
1、及時向上級匯報工作，協(xié)助上級進行部門日常管理。
2、協(xié)助部門經(jīng)理組織部門內(nèi)部工作并協(xié)調(diào)溝通部門間關(guān)系。
3、按公司要求及時提交各種分析表格，為公司的經(jīng)營需要提供準確的數(shù)據(jù)支持。月度銷售數(shù)據(jù)的提供，月度考核數(shù)據(jù)的提供。
4、負責公司的賬務(wù)處理，制作、審核記賬憑證，按照新企業(yè)會計準則的規(guī)定和要求進行會計核算。按照規(guī)定整理、粘貼、裝訂發(fā)票和記賬憑證。?
5、負責石膏板賬套的成本核算，確保會計核算的及時、準確和完整。?
6、負責對客服制作對賬單的審核工作，應(yīng)收款的核查，催收，長期掛賬欠款及金額重大欠款對銷售人員的提醒及催收。
7、負責銷項發(fā)票申請的審核、采購進項發(fā)票的催收和完成度檢查
8、對倉儲物流部車輛費用進行日?？刂坪蛯徍?，并跟進和輔導相關(guān)管理表格的制作。
9、及時與各往來單位對賬（每月核對，含關(guān)聯(lián)往來賬），并制作往來余額對賬調(diào)節(jié)表（月度）。
10、負責銷售價格的核查，開票零單價是否合規(guī)，開票價是否符合公司的規(guī)定。客服部開票準確率、及時性的檢查及落實。
11、負責組織每月的盤點工作，并及時出具盤點報告。
12、負責每月報稅工作，按年初的稅務(wù)申報計劃嚴格執(zhí)行，將個稅申報與公司社保、公司對公工資發(fā)放等保持一致，規(guī)避稅務(wù)風險。
13、公司稅負率的監(jiān)控，向上級提出公司稅務(wù)控制上存在的問題，提供相關(guān)稅務(wù)事項上的建議。
14、為公司其他部門提供必要的相關(guān)數(shù)據(jù)（注意財務(wù)數(shù)據(jù)的保密）。
15、協(xié)助上級完善和優(yōu)化本部門的各項管理制度。
16、按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、熟悉新企業(yè)會計準則，全面掌握會計核算的原理和方法，并能指導和督促下屬進行日常賬務(wù)處理和相關(guān)數(shù)據(jù)的核對，確保會計核算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計的及時性和準確性。
2、能通過專業(yè)方法獨立清理賬務(wù)，發(fā)現(xiàn)、證實疑點或問題，并提出解決一般問題的思路和可行方法。
3、能進行日常具體問題的陳述，能進行日常的基本的財務(wù)分析。
4、能熟練操作財務(wù)軟件，能進行財務(wù)軟件的日常維護和管理。
5、掌握word、excel等辦公軟件的常用功能和操作技巧，掌握數(shù)據(jù)透視表和excel常用財務(wù)函數(shù)的應(yīng)用。熟悉k3操作流程并能夠解決系統(tǒng)故障。
6、具有相應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌安排工作的能力，能較好地開展本職工作，并配合協(xié)調(diào)與上級、下屬的工作關(guān)系。
7、能承受相應(yīng)的工作壓力，克服具體困難和阻礙，協(xié)助上級推進公司財務(wù)管理水平的不斷提高。
8、能與相關(guān)部門及人員進行有效的溝通，以解決日常工作中與其他部門相關(guān)的具體問題，落實公司的財務(wù)管理制度。
9、熟悉公司產(chǎn)品，了解公司各項業(yè)務(wù)的流程和特點。
10、了解國家相關(guān)財稅政策，熟悉公司相關(guān)管理制度。
11、了解公司日常費用的控制原理和方法。
12、具備良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，能維護公司利益和保守公司機密。