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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 04-06
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳·羅湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
員工旅游 績效獎金 年終獎金 彈性工作 社保 周未雙休
工作描述:?人力資源工作:
1.全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作;?
2.依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業(yè)組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂;?
3.依公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
?4.建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員動態(tài)手續(xù)(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
?5.建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;
?6.負責部門團隊建設;做好部門員工的招聘、培訓、培養(yǎng)工作;培養(yǎng)后備管理人員。
7.協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;?
8.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進,通過企業(yè)文化的建設,增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學習型企業(yè);
?9.完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策,辦理社會保障福利,調動員工積極性;
10、組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力;
11、負責對公司人工成本進行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預算計劃,為公司合理安排工作時間、工作報酬、勞動合同、社會保險提供決策依據(jù)和專業(yè)建議,在出現(xiàn)勞動爭議和勞動糾紛后,代表公司辦理相關事務。
12、負責部門員工績效管理。做好員工的績效管理,按照時間和質量要求,做好績效目標確定、績效考核打分,績效反饋等工作,通過績效考核和績效提升的管理行為,幫助員工提升工作負責部門員工績效管理。做好員工的績效管理,按照時間和質量要求,做好績效目標確定、績效考核打分,績效反饋等工作,通過績效考核和績效提升的管理行為,幫助員工提升工作。
行政工作:1、組織對公司行政資產進行登記、造冊及定期盤點;
2、負責編制公司年度行政費用預算并監(jiān)督實施,嚴格控制各項行政費用支出,確認費用分攤范圍;
3、協(xié)調公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系;
4、公司各類證照、營業(yè)執(zhí)照、安防資質新辦、資質的立項、增項、升級、變更、延期等),能獨立擔當資質申請和維護工作優(yōu)先。
5、籌劃和組織公司的重大活動;
深圳市天通達實業(yè)發(fā)展有限公司成立1999年,十七年風雨,我們專注認證咨詢、為了更好服務客戶:總部深圳公司并現(xiàn)已在東莞、廣州、中山、江門設辦事處。我們擁有健全的服務技術團隊。
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????我們秉承誠信,務實,高效,嚴謹?shù)钠髽I(yè)精神,以比肩國內同行的領先技術咨詢服務,提升及維護您的企業(yè)信譽,并為您的選擇創(chuàng)造價值。深圳市天通達的全體員工,是一支年輕而充滿活力的專業(yè)隊伍。能夠對客戶的需求、期望和滿意保持持續(xù)的敏感,全天24小時為客戶提供高績效、專業(yè)化和敏捷性的服務。誠信、實力和產品質量獲得業(yè)界的認可,歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業(yè)務洽談。
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