工作職責(zé)：
1、根據(jù)學(xué)校教育目標(biāo)和上級工作部署，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，制定和實(shí)施學(xué)校的遠(yuǎn)期和近期目標(biāo)，發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年、學(xué)期計(jì)劃，定期檢查執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷改進(jìn)工作。
2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力提高教師的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，造就一支又紅又專的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
3、領(lǐng)導(dǎo)、組織德育工作，堅(jiān)持德育放在首位，堅(jiān)持教書育人、環(huán)境育人的方針，組織制定德育工作計(jì)劃，建設(shè)德育骨干隊(duì)伍；每學(xué)期定期或不定期召開來公司輔導(dǎo)的學(xué)生家長會，或?qū)W生及學(xué)生家長座談會，辦好家長學(xué)校，形成學(xué)校、家庭、社會齊抓共管的教育局面，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)生思想、道德、禮儀教育、感恩教育，充分發(fā)揮其他德育功能的教育作用，不斷提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。
4、領(lǐng)導(dǎo)、組織教學(xué)工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以中小學(xué)課外輔導(dǎo)為主渠道，合理組織安排教學(xué)人員以保證計(jì)劃的實(shí)施；以學(xué)生為主體，遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；建立和完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理；深入教學(xué)***線，提出教改意見，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
5、領(lǐng)導(dǎo)、組織安全教育工作，確保教育方針的全面貫徹執(zhí)行。
6、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，搞好校群關(guān)系，開源節(jié)流，增加學(xué)校收入，改善辦學(xué)條件，搞好校園建設(shè)；嚴(yán)格學(xué)校財(cái)務(wù)制度，審批學(xué)校財(cái)務(wù)開支，管好學(xué)校設(shè)備。
7、負(fù)責(zé)健全學(xué)校的行政指揮系統(tǒng)，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證學(xué)校正常的工作秩序。
8、負(fù)責(zé)對教師的聘任和學(xué)校的人事安排工作、教職工的考核、評估、獎(jiǎng)懲工作，建立和完善教職工崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制和其他常規(guī)制度。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.師范類、教育類、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.一年以上教務(wù)管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.兩年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.較為豐富的企業(yè)日常行政運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，對校區(qū)教務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范管理。月薪保底7K
工作地點(diǎn)：桂林市秀峰區(qū)