崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)法務(wù)部各項(xiàng)工作，處理公司相關(guān)的法律糾紛、法律問題，提出法律意見；
2、負(fù)責(zé)起草、修改、審核公司各類合同、法律文件，并收集相關(guān)法律文件提示合同風(fēng)險，做好法律風(fēng)險防范，使公司各項(xiàng)程序合法化；
3、健全、完善公司法務(wù)管理體系、合同管理體系和其他各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同資料及法律文件的保存管理工作；
5、協(xié)助上級做好其他日常工作；
6、定期組織公司各級相關(guān)人員法律知識培訓(xùn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，較深的法學(xué)理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的法律思維；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)功底和談判技巧；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可，通過了國家司法考試優(yōu)先考慮；
4、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、勞動法、稅法、建筑領(lǐng)域法律法規(guī)等；
5、良好的職業(yè)操守，誠實(shí)正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，靈活高效，邏輯清晰，熱愛學(xué)習(xí)。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+季度績效工資+項(xiàng)目兌現(xiàn)獎+專業(yè)津貼。
2、福利待遇：
（1）法定福利：社會保險/帶薪休假；
（2）彈性福利：食宿補(bǔ)貼、證件津貼、佳節(jié)福利、生日慰問，父母養(yǎng)老金；
（2）培訓(xùn)福利：拓展培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職稱學(xué)習(xí)費(fèi)用核銷、輪崗培訓(xùn)。
3、發(fā)展平臺：年度考核結(jié)果+個人能力評價=薪酬崗位晉升機(jī)會。