崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制、回款、管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門的溝通與協(xié)調(diào);
擬定本部門階段工作計劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,實施部門員工管理,提出部門員工配置與獎罰意見,指導(dǎo)并督促部門員工工作,保證正常工作進(jìn)度;
會同公司有關(guān)職能部門根據(jù)工程進(jìn)度情況合理安排部門崗位數(shù)量及人員分工調(diào)整并進(jìn)行督促指導(dǎo);
協(xié)調(diào)工程建設(shè)中與業(yè)主、用戶、監(jiān)理單位及其他外界有關(guān)單位間的關(guān)系,提高工作效率;
加強工程質(zhì)量的管理力度,組織人員對質(zhì)量進(jìn)行事前控制和實事檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施加以整改;
檢查整體及分項工程的計劃進(jìn)度與實際進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、材料、外觀、協(xié)調(diào)等問題,采取有力措施保證工期的按時完成;
抓現(xiàn)場安全管理,實施建設(shè)工程雙標(biāo)化管理;
定期將本部門的各項工作以書面的形式向工程部總負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理匯報;
招聘及任免????9.1提出直接下級崗位的用人需求(包含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn);9.2同總助及人力資源部進(jìn)行直接下級的面試并做最后確定;9.3提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn)
組織本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),指導(dǎo)、監(jiān)督本部門人員工作。
任職要求:
1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,計算機、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信及相關(guān)專業(yè);
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2、有良好的專業(yè)知識,精通智能建筑弱電工程(綜合布線等)、計算機網(wǎng)絡(luò)和TCP/IP協(xié)議,熟練配置調(diào)試路由器、防火墻、交換機等各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,熟悉主流接入技術(shù),熟悉因特網(wǎng)安全結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)漏洞、入侵檢測、病毒防護(hù)等,并有深入理論和實踐經(jīng)驗;
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3、有3年以上大型的系統(tǒng)集成項目管理經(jīng)驗,10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、吃苦耐勞,工作踏實認(rèn)真,積極樂觀,適應(yīng)性強,有責(zé)任心,有上進(jìn)心,執(zhí)行力強。
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5、最好有計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證,或計算機“軟考”中級系統(tǒng)集成項目管理工程師資格證書,或智能建筑建造師證書。