崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展公司產(chǎn)品的海外市場,發(fā)展海外代理商;
2、合理利用和維護(hù)公司客戶資源,進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和銷售,增加海外銷售業(yè)績,完成海外銷售任務(wù);
3、分析海外客戶需求,提供針對性解決方案;
4、按照公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督外貿(mào)業(yè)務(wù);
5、在上級指導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化工作任務(wù),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù).
?
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；有工控行業(yè)外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的外貿(mào)專業(yè)知識；
4、英語6級以上，具備良好英語溝通能力（聽、說、寫），英語口頭及書面表達(dá)能力優(yōu)秀可放寬至4級；
5、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。
公司福利：?
1、薪酬福利?
根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素每年有一次調(diào)薪的機(jī)會，鼓勵先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。
（1）薪水：具有行業(yè)競爭力的薪水?
（2）獎金：凡轉(zhuǎn)正員工均享有年終獎?
（3）社保：根據(jù)國家政策提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)?
（4）培訓(xùn)：正式聘用后提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會?
（5）假期：按國家法定的各類假期放假，服務(wù)滿1年及以上的員工享有帶薪年假?
（6）旅游：每年省內(nèi)省外（包括國外）旅游各一次?
2、工作時(shí)間?
公司實(shí)行每周五天工作制，每天上班8個(gè)小時(shí)，8：30-12：00,13：00-17：30，周末雙休?
3、其它福利?
過節(jié)費(fèi)、聚餐、體檢、年終獎、女員工按國家規(guī)定帶薪產(chǎn)假、住房公積金等。