1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓(xùn)管理等功能模塊。?
???????2、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃并結(jié)合各部門用人需求，擬訂招聘計(jì)劃，并實(shí)施具體招聘甄選工作。
???????3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)、在崗員工的職業(yè)培訓(xùn)等工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力
??????4、負(fù)責(zé)制訂與完善公司績(jī)效考核體系，提高員工工作效率。
??????5、負(fù)責(zé)修訂并完善公司規(guī)章制度，并使之有效實(shí)施執(zhí)行。
??????6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理，公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳及企業(yè)文化活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，充分開發(fā)員工和團(tuán)隊(duì)的潛能；
??????7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政資產(chǎn)管理，控制各費(fèi)用的支出；
??????8、安排公司各類榮譽(yù)、資格認(rèn)定的申報(bào)與辦理；
??????9、完成總經(jīng)理安排下來的其它具體工作。
任職要求：
1、本專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知國(guó)家及深圳人是政策及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉人力資源6大模塊，人際交往能力佳；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際交往能力、溝通能力和解決問題能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以及快速學(xué)習(xí)能力及敏銳的業(yè)務(wù)感受能力；
???????4、較強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受工作壓力，追求穩(wěn)定。
公司福利：
1.入職購(gòu)買五險(xiǎn)，每年一次定期體檢
2.定期的組織外出旅游，聚餐，爬山，及其他文娛活動(dòng)，每年一次省內(nèi)游，完成銷售目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)省外游
3.按國(guó)家法定假期規(guī)定安排
4.按公司規(guī)定享有帶薪年休假
5.設(shè)有貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
6.節(jié)假日驚喜：中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、端午等節(jié)假日及員工生日，公司為員工們準(zhǔn)備了節(jié)日津貼或精美的禮品；
上班時(shí)間：9：00-12：00??13：30-18：00?每天7.5小時(shí)，大小周
試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。