崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)人事行政部基礎(chǔ)事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)行政、辦公室、人事日常工作；?
3、負(fù)責(zé)人事行政文件、日常公文的撰寫和發(fā)布；
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并實(shí)施執(zhí)行；?
5、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；?
6、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；?
7、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，執(zhí)行力強(qiáng)；
任職資格?
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深的認(rèn)識(shí)，能獨(dú)立完成各個(gè)職能模塊的工作；
3、有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有培訓(xùn)、績效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；?
5、對(duì)word、excel、PPT?等日常辦公軟件精通操作；
6、具有一定的文字功底，能起草人事行政相關(guān)文件；
7、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、具有出色的人際溝通能力和管理能力，良好的語言表達(dá)能力和親和力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；