崗位職責(zé):??
1、根據(jù)公司人員發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃;
2、協(xié)助制定和完善培訓(xùn)管理制度,搭建培訓(xùn)課程體系;
3、根據(jù)分工,執(zhí)行年度培訓(xùn)工作計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)管理工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)及講解,并負(fù)責(zé)相應(yīng)課程的需求調(diào)研與評估;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)與講授;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的組建及日常協(xié)調(diào)與管理工作;
7、協(xié)助開展員工任職資格體系的梳理工作;
8、根據(jù)分工,負(fù)責(zé)對區(qū)域性控股公司的人力資源日常管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的培訓(xùn)或演講能力,能適應(yīng)出差;
3、熟練掌握培訓(xùn)技巧、培訓(xùn)組織實(shí)施流程、培訓(xùn)檔案管理能力;
4、熟練掌握office辦公軟件的操作;
5、優(yōu)秀的表達(dá)能力和寫作能力,具備課程開發(fā)及授課能力;
6、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力強(qiáng),充滿正能量,對培訓(xùn)工作有熱情。