任職資格：
1.???本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2.???具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中，從事大型制造集團(tuán)或企業(yè)的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)分析或財(cái)務(wù)分析、成本費(fèi)用管控等管理工作3年以上，有相關(guān)集團(tuán)或事業(yè)部總部工作經(jīng)歷、熟悉優(yōu)秀制造企業(yè)的成本和績(jī)效管理等優(yōu)先。
3.???具備3年以上帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.???熟悉相關(guān)成本、績(jī)效管理的工具和理論，熟悉財(cái)務(wù)分析和管理等專業(yè)知識(shí)，并在數(shù)據(jù)分析和管理、項(xiàng)目推進(jìn)和活動(dòng)策劃、成本改善流程體系搭建、組織績(jī)效考核等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉大型裝備制造業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)管控工作的優(yōu)先。
工作職責(zé)：??
1.???負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)績(jī)效團(tuán)隊(duì)的管理工作，直接下屬4-5人，15家工廠的成本績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
2.???負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下各公司的組織績(jī)效考核管理工作。包括主導(dǎo)對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)成員企業(yè)的年度考核與績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控和課題推進(jìn)。
3.???負(fù)責(zé)集團(tuán)整體、各業(yè)務(wù)線的營(yíng)運(yùn)分析和管理報(bào)告等工作。包括主導(dǎo)所管業(yè)務(wù)的月度營(yíng)運(yùn)分析工作，以及相關(guān)的專題分析報(bào)告等；負(fù)責(zé)主導(dǎo)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)成員企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)監(jiān)控、經(jīng)營(yíng)改善等項(xiàng)目課題的推動(dòng)工作。
4.???負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的成本改善推動(dòng)工作。包括主導(dǎo)集團(tuán)整體的年度成本策劃和活動(dòng)推進(jìn)，總部層面的成本績(jī)效看板推動(dòng)，指導(dǎo)和牽引各工廠的日常成本管控工作。
5.???負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升和板塊整體的成本績(jī)效管理能力提升。根據(jù)目前業(yè)務(wù)的管理現(xiàn)狀，組織開(kāi)發(fā)和深化績(jī)效、成本相關(guān)工具和方法，主導(dǎo)成本精細(xì)化管理的IT系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和優(yōu)化等工作，不斷提升團(tuán)隊(duì)的管理基礎(chǔ)和專業(yè)能力。
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????負(fù)責(zé)其他相關(guān)專項(xiàng)課題的推進(jìn)工作。