崗位職責(zé):
1、?建立并帶領(lǐng)人事行政團隊,完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作,以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等后勤保障工作,協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標(biāo);
2、?為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才,幫組其建立團隊;
3、?協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能,提高員工勞動生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì);
4、?協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案,組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;
5、?組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作,并推進員工關(guān)系建設(shè),降低勞動風(fēng)險;
6、?組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實,推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高員工滿意度;
7、?公司物業(yè)管理與維護,食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理,開展公司防火、防盜工作,確保公司資產(chǎn)財物安全;
8、?維護本地消防、城管、派出所、行管所、勞動人事等部門關(guān)系,為公司經(jīng)營提供方便。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗;
2、有豪華品牌4S店相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、親和力強,優(yōu)秀的談判溝通技巧;
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識和工作激情;
薪資福利:
1、入職繳納五險一金
2、提供免費工作午餐
3、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)
4、節(jié)假福利
5、定期體檢
6、成熟的職業(yè)通道、晉升渠道
7、豐富的員工活動