任職要求：
1.?大專以上學(xué)歷，具備人事行政基礎(chǔ)專業(yè)知識?；
2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3.熟練使用常用辦公軟件；
4.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1.?執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息、簡歷篩選、面試邀約及安排，拓展、維護(hù)招聘渠道，；
2.?組織并協(xié)助各個(gè)部門進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核等工作；
3.?執(zhí)行并完善員工入職，轉(zhuǎn)正，異動(dòng)，離職等相關(guān)政策及流程；
4.?員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等事宜；
5.其他人事日常行政工作；
晉升通道：
人事行政專員–人事主管-人事經(jīng)理–人事總監(jiān)
崗位待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪3000＋績效工資600＋五險(xiǎn)。
2、專業(yè)培訓(xùn)：每年享受可國內(nèi)外旅游機(jī)會和多次學(xué)習(xí)機(jī)會（報(bào)銷出差費(fèi)用）。
3、其他福利：帶薪年假、過節(jié)福利、節(jié)日晚會、生日會、國外旅游、員工表彰、困難家庭援助計(jì)劃、父母養(yǎng)老金計(jì)劃等。
4、上班時(shí)間：7.5小時(shí)／天，周末雙休。