1、男女不限中專或高中以上學(xué)歷。
2、熟悉耳機(jī)線材或裝配的生產(chǎn)工藝流程，兩年以上電子廠生產(chǎn)拉長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)人員的管理、調(diào)配，以及輔助生產(chǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線各崗位人員技能指導(dǎo)。
4、熟7S管理，人員、設(shè)備、工具、物料進(jìn)行管理,有獨(dú)到的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、有30人生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理溝通能力，能合理安排人員及生產(chǎn)。
6、處理突發(fā)異常情況，并及時(shí)匯報(bào)。
7、富有團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的成本意識(shí)和品質(zhì)意識(shí)。
8、每日對(duì)各崗位人員的個(gè)人產(chǎn)量、品質(zhì)的記錄。
9、把提升效率和品質(zhì)放在第一位，巡拉時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，避免造成不必要的返工。
員工福利：
1.年終獎(jiǎng)金：公司在年底會(huì)給入職滿半年以上的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金
2.帶薪假期:?所有的國(guó)家法定假期公司都是按照國(guó)家規(guī)定帶薪休假；
3.年終聚餐抽獎(jiǎng)：公司每年底都會(huì)組織大型的春節(jié)聚餐抽獎(jiǎng)聯(lián)歡晚會(huì)；
4.晉升機(jī)會(huì)：公司所有管理級(jí)別的職位全部從內(nèi)部員工中選拔晉升；
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