薪資待遇：
1、底薪3000+高提成+豐厚獎(jiǎng)金，底薪根據(jù)工作業(yè)績(jī)，每個(gè)季度上調(diào)一次
2、豐厚的提成獎(jiǎng)勵(lì)，3單輕松過(guò)萬(wàn)！
3、每年享受各地旅游的機(jī)會(huì)和多次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用）
4、月度評(píng)為優(yōu)秀工作者，另有獎(jiǎng)金發(fā)放
任職資格：
1、年齡30歲以下，具有優(yōu)秀的客戶溝通和談判的經(jīng)驗(yàn)及技巧
2、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
3、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)拓和維護(hù)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)
2、隨時(shí)了解市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)
5、不斷培訓(xùn)下屬工作技能，提高團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)能力
晉升制度：
1、公司具備完整且暢通的晉升制度，擺脫了以往的雇傭關(guān)系，在中層以上達(dá)成合伙人機(jī)制：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售主管-團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售高級(jí)經(jīng)理-大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)-江蘇運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理
2、所有管理崗雙月安排競(jìng)聘，公司目前所有管理崗70%內(nèi)部晉升
3、專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)，潛力無(wú)限
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上班時(shí)間：8：30-18：00
路線：乘坐地鐵一號(hào)線，鼓樓站轉(zhuǎn)乘100、31路等到山西路下即可。