職責(zé)范圍：
?1、協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選推薦、面試安排、應(yīng)聘人員接待等；
?2、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工檔案的更新管理，人資類法律風(fēng)險(xiǎn)管控；??
?3、員工每月考勤核算及離職員工考勤核算；薪酬績(jī)效制定與監(jiān)督落實(shí)；
?4、員工培訓(xùn)計(jì)劃管理，如入職培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃制定；
?5、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及其他工作流程或制度；
?6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
?7、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作，如辦公設(shè)備及用品的清點(diǎn)、維護(hù)、登記，發(fā)票整理等工作；
職位要求：
1、2年以上正規(guī)大公司人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、對(duì)人，組織，公司有自己獨(dú)到理解；
3、高效的執(zhí)行力，細(xì)心的洞察力，貼心的服務(wù)，積極向上的正能量；
4、熟練操作各種辦公軟件，能制作各種表格。
公司提供良好福利待遇，薪資具體面議，視能力而定
五險(xiǎn)一金·周末雙休·扁平化管理·晉升空間
本崗位的工作地點(diǎn)在寶安區(qū)沙井，不能接受請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。