1、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配,辦公室文件資料、合同協(xié)議、公司檔案的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等;
3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司總部固定資產(chǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配;
6、負(fù)責(zé)總部的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作;
7、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理;
8、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
9、負(fù)責(zé)公司有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作;
10、新公司設(shè)立及變更事宜;
11、各部門重點(diǎn)工作跟進(jìn);
12、對外投資與其相關(guān)證照文件等支持;
13、審核每月考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:人力資源、行政管理類大專以上學(xué)歷?,3-5年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)?,性格開朗活絡(luò)。
工作時(shí)間:雙休?八小時(shí)?福利:?五險(xiǎn)一金?、餐補(bǔ)、?年終獎(jiǎng)?、?節(jié)日福利?帶薪年假?、生日福利等