一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門需求，開展招聘、員工關(guān)系管理等方面的工作；
2、拓展公司企業(yè)文化、籌辦團(tuán)隊(duì)活動；
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊，具有扎實(shí)的人力資源基礎(chǔ)知識，掌握各種人力資源渠道、面試方法及測評工具；
3、熟悉使用office等辦公軟件相關(guān)操作；
4、工作細(xì)心、認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)正直，抗壓能力強(qiáng)。