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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·潮州 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 周末雙休 每年調(diào)薪 年終獎(jiǎng)金 免費(fèi)班車(chē) 定期體檢 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 員工旅游
崗位描述:負(fù)責(zé)GF的日常支持工作,工作職責(zé)包括但不限于以下:1.日常問(wèn)題咨詢(xún);2.故障排查;3.軟件安裝與維護(hù);4.系統(tǒng)健康檢查;5.系統(tǒng)日常監(jiān)控;6.提供運(yùn)維分析報(bào)告;7.提供系統(tǒng)健康檢查與日常監(jiān)控報(bào)告;8.IT資產(chǎn)生命周期的管理,包括軟件、硬件、許可證、賬戶(hù)和權(quán)限等;9.根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以獨(dú)立負(fù)責(zé)infra項(xiàng)目工作的開(kāi)展。錄用條件:1.23-33歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);英語(yǔ)較熟練。2.熟悉機(jī)房管理,熟悉vmware虛擬化,熟悉windows?server系統(tǒng),能熟練的進(jìn)行思科網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置就維護(hù),熟悉有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)知識(shí);3.有較高的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除網(wǎng)絡(luò)安全隱患,了解各種計(jì)算機(jī)管理工具;4.能熟練的進(jìn)行windows系統(tǒng)安裝配置,能按照集團(tuán)要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)安裝,按照流程進(jìn)行PC的管理;5.能快速熟練解決日常pc系統(tǒng)、軟件(office、sap、郵件)等各方面的問(wèn)題。

?集團(tuán)、公司簡(jiǎn)介:
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益海嘉里集團(tuán)是新加坡豐益國(guó)際有限公司在華投資的以糧油加工、油脂化工、物流船代、內(nèi)外貿(mào)易及種業(yè)研發(fā)為主的多元化企業(yè)集團(tuán),總部
位于上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)。
豐益國(guó)際(Wilmar?International)是在新加坡上市的國(guó)際著名的糧油集團(tuán),業(yè)務(wù)遍及亞洲、歐洲、非洲、美洲的幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同時(shí),憑借在全球糧油行業(yè)的卓越表現(xiàn),躋身2012世界企業(yè)五百?gòu)?qiáng)第223位(美國(guó)《財(cái)富》)?、

2012全球品牌500強(qiáng)第353位

(英國(guó)BrandFinance)、

2012年全球最受贊賞的公司食品生產(chǎn)行業(yè)第1名

(美國(guó)《財(cái)富》)。
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益海(廣州)糧油工業(yè)有限公司是由豐益—ADM
投資中國(guó)私人有限公司投資注冊(cè)的外商獨(dú)資企業(yè)。成立于2003
年12
月16
日,2004
年3
月31
日開(kāi)始投產(chǎn)。??????????
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公司位于廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)西區(qū),一期投資總額2625
萬(wàn)美元。與新港深水碼頭直接有管道相通,國(guó)際、國(guó)內(nèi)油料可以通過(guò)管道直接進(jìn)入工廠(chǎng)罐區(qū)。公司投資5000
萬(wàn)元人民幣沿東江河道建設(shè)兩座一萬(wàn)噸級(jí)自用碼頭。
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公司目前下設(shè)6
個(gè)職能部門(mén):人事行政部、財(cái)務(wù)部、貿(mào)易部、儲(chǔ)運(yùn)部、生產(chǎn)部、品管部。公司全體員工平均年齡為29
周歲,是一支年輕高效型隊(duì)伍。
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為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能能滿(mǎn)足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要,公司對(duì)所有在職員工進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的。公司以“服務(wù)于企業(yè)利益、服務(wù)于企業(yè)員工”為目標(biāo),在考慮公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)上,尊重員工個(gè)性與發(fā)展要求,通過(guò)多樣化的培訓(xùn)不斷提高員工的素質(zhì)與工作技能,把因員工能力不足和態(tài)度不積極而導(dǎo)致的人力成本浪費(fèi)控制在最小限度,為公司提供各類(lèi)合格的管理人員和專(zhuān)業(yè)人員。
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