1、嚴格遵守公司及商場的各項管理規(guī)定，對公司下達的通告堅決落實、認真執(zhí)行。
2、準時召開參加例會、培訓；對本柜人員的精神面貌、工作狀態(tài)、銷售技能、業(yè)績狀況全面了解；發(fā)揮良好的團隊凝聚作用。
3．合理分配并指導人員的日常工作；對柜臺人員、貨品及物料做到“心中有數(shù)”，對本柜人員的銷售風格、業(yè)務(wù)技巧有培養(yǎng)、督促及指導的職責：帶領(lǐng)本柜人員，努力完成上級下達的銷售指標。
4．合理執(zhí)行本柜臺員工排班、加班及調(diào)休：對于本柜員工要一視同仁，公平、公正處理工作糾紛、人員矛盾‘不袒護、不包庇、不排擠。
5、每日督促、檢查員工的儀容儀表及服務(wù)意識；督促員工嚴守公司機密，共同維護公司利益，團結(jié)一致，共同促進公司的發(fā)展。
6、協(xié)助店長做好：貨品銷售補、退貨計劃。每月按時間貨品盤點；
7、及時了解本商場同類貨品的營銷活動信息，其它品牌的柜臺調(diào)整及形象更新等綜合情況，分析并及時反饋公司；
8、對柜臺的貨品嚴肅，嚴謹?shù)毓芾?；柜長必須率先做到愛護貨品，日常營業(yè)中有效行使貨品管理的監(jiān)督職能、按照擺貨、取貨、收貨的營業(yè)規(guī)范執(zhí)行，避免并減低貨品的人為磨損。
9、按照公司的貨品管理要求，標簽與貨品相符：對貨品差錯造成的損失，除由當事人按價賠償，柜長承擔相應(yīng)的管理及罰款責任。
10、做好首飾合、手提袋、柜臺銷售器具等物品的管理，嚴格按公司制定的相關(guān)制度、規(guī)范執(zhí)行管理；杜絕人為浪費與損壞行為、保證物品的數(shù)量準，狀況完好。
10、督促員工做好柜臺及貨品的清潔工作，適時調(diào)整貨品擺放布局，保證柜臺陳列的整潔美觀。
任職要求：
1、年齡：25歲以上，大專及以上學歷；
2、具有同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具有1年以上高檔消費品零售店面管理經(jīng)驗
3、基本技能及素質(zhì)：人品端正，形象端莊，性格開朗、為人親和
4、具有高度的敬業(yè)精神；有多年首飾店的經(jīng)營管理經(jīng)驗
5、具備市場分析及商務(wù)談判能力
6、能夠有效實施員工的銷售技巧培訓及良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
7具有一定的管理能力，良好的表達能力、溝通能力和良好的團隊意識。