薪資構(gòu)成：底薪（6-10K）++績(jī)效+提成（無(wú)上限），視行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作工作能力評(píng)定
崗位職責(zé)：
1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的銷(xiāo)售工作要求；
2.尋找目標(biāo)客戶(hù)，了解客戶(hù)公司背景、挖掘客戶(hù)需求及痛點(diǎn)；
3.針對(duì)客戶(hù)需求，結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)解決方案及定制化產(chǎn)品；
4.不定期地進(jìn)行行業(yè)調(diào)研及分析，根據(jù)行業(yè)情況，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5.按要求完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有1-2年互聯(lián)網(wǎng)或者金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
2.掌握完善的銷(xiāo)售技巧和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；
3.具有優(yōu)秀的公關(guān)協(xié)調(diào)和溝通談判能力，執(zhí)行能力，極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，具有復(fù)雜問(wèn)題的分析處理能力；
5.有上進(jìn)心，具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和銷(xiāo)售精神，抗壓性強(qiáng)；
5.適應(yīng)全國(guó)不定期出差。
公司福利：
1.5天7.5h工作制（09：00-12：00；13：30-18:00），周末雙休
2.法定假期：根據(jù)國(guó)家法定假期執(zhí)行，同時(shí)，婚假與產(chǎn)假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予；
3.薪資待遇：業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保、公積金；
4.滿(mǎn)一年或以上的正式員工，可享受5天帶薪年假；
5.各種福利及獎(jiǎng)金：月度全勤獎(jiǎng)，半年度全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、生日禮品等；
6.不定期組織各類(lèi)體育活動(dòng)、集體旅游和豐富多彩的年會(huì)活動(dòng)；
7.為員工提供良好的晉升空間、發(fā)展通道和系統(tǒng)的培訓(xùn)和人性化的管理。