職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和人力行政管理策略；
2、負(fù)責(zé)公司人事行政全面管理工作，包括人力資源，行政事務(wù)，企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督人力資源行政部的日常管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程，規(guī)范公司人力資源管理體系；
4、結(jié)合公司實(shí)際情況，建立科學(xué)、在同行業(yè)當(dāng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和績(jī)效管理體系。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、公司安排的其它工作。
職位要求
1、全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)公司戰(zhàn)略分解、人力資源規(guī)劃有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各模塊有較深入的認(rèn)識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通績(jī)效、招聘模塊
3、性格積極樂觀、有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力；
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