崗位職責(zé):
1.為企業(yè)提供全套綜合性解決方案,針對(duì)中國(guó)企業(yè)當(dāng)前環(huán)境下的特殊發(fā)展需要,重點(diǎn)解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化方向和方式、國(guó)際化發(fā)展方向和步驟、業(yè)務(wù)流程再造或優(yōu)化、公司治理結(jié)構(gòu)、集團(tuán)管理模式、人力資源管理、生產(chǎn)管理和區(qū)域規(guī)劃等重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。
2.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研以及撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告;
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù),對(duì)項(xiàng)目各階段的節(jié)點(diǎn)控制;
4.在項(xiàng)目管理中,有效的為公司培養(yǎng)新近人才。
任職要求:
1.35歲以下,五官端正、形象職業(yè);
2.管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士、MBA或以上學(xué)歷;
3.有能源、快速消費(fèi)品、金融、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、IT電訊等行業(yè)的戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力;
5.良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力,演講演示水平高,英文良好;
6.熟悉筆記本電腦操作,能夠熟練使用office及相關(guān)辦公?軟件;
7.工作態(tài)度良好,適應(yīng)不定時(shí)工作和長(zhǎng)期出差。