1、合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；
2、處理及收集整理資料處理公司有關(guān)法律事務(wù)；
3、收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出預(yù)防措施；
4、為公司提供咨詢和法務(wù)意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢,?負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上法學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具備一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和應(yīng)急事務(wù)反應(yīng)能力；
3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
福利待遇:
1、雙休，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，上班時(shí)間：08:30--12:00、14:00--17:30；
2、五險(xiǎn)：一入職繳納社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療。
3、公積金：過試用期后開始繳納公積金。
4、完善的培訓(xùn)機(jī)制：新員工入職培訓(xùn)、崗位知識技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、外訓(xùn)等。
5、職業(yè)發(fā)展通道：崗位調(diào)職輪崗、崗位晉升、崗位任命、崗位競聘等。
6、高溫補(bǔ)貼：所有員工6-10月份享有高溫補(bǔ)貼及清涼飲料。
7、其他福利：
1）、元旦、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國慶、春節(jié)福利。
2）、用餐：員工福利食堂，供應(yīng)午餐，員工比例自費(fèi)。
3）、員工體檢：員工定期體檢。
4）、文體活動(dòng)：戶外拓展訓(xùn)練，各類技能比賽，爬山活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)等；
5）、員工定期旅游。