崗位職責:
????
1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
????2、負責員工五險一金業(yè)務辦理;
????3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
????4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),負責人資資源類項目申報工作;
????5、負責員工考勤及檔案整理;
????6、負責公司日常行政事務,包括但不限于訪客接待、行政物資管理等;
????7、負責簡歷篩選和電話約面工作;
????8、完成部門經(jīng)理交代事宜;
????任職要求:
????1、人力資源管理、勞動與社會保障及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
????2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
????3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
????4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
????5、互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先。