1.負責省級大數(shù)據(jù)平臺的總體數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計，并負責進行整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計及落地.
2.負責制定并落實各類數(shù)據(jù)平臺相關(guān)規(guī)劃、規(guī)范、標準，根據(jù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對省級數(shù)據(jù)平臺進行迭代式升級.
3.負責完成從業(yè)務(wù)模型到數(shù)據(jù)模型的設(shè)計工作，熟悉業(yè)務(wù)模型分析及轉(zhuǎn)換，具備較強的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)抽象能力，善于從復(fù)雜現(xiàn)象中抽象根本問題，分析根本原因，并形成最合適的快速解決方案.
4.負責系統(tǒng)核心數(shù)據(jù)模型的設(shè)計，具備集團級大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)庫模型設(shè)計能力，對元數(shù)據(jù)系統(tǒng)有非常深刻的認識和理解，能解決高并發(fā)情況的架構(gòu)問題，建立架構(gòu)解決方案庫，整理收集架構(gòu)解決方案，形成可復(fù)用的架構(gòu)設(shè)計資源.
5.負責與實施團隊負責人協(xié)同，制定架構(gòu)優(yōu)化及底層服務(wù)升級的遷移及切換方案，做到技術(shù)升級對業(yè)務(wù)影響最小，負責指導(dǎo)研發(fā)團隊平穩(wěn)無縫、迭代升級基礎(chǔ)架構(gòu)及底層服務(wù)，規(guī)范提升架構(gòu)應(yīng)用能力，并對團隊成員進行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長.
崗位要求：
1.研究生畢業(yè)，或211/985本科院校，計算機相關(guān)專業(yè)，具有5年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，最近三年從事云平臺架構(gòu)設(shè)計工作，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
2.熟悉掌握Oracle、MySQL、NoSQLDB、Hadoop、Hbase等數(shù)據(jù)庫技術(shù)至少兩種以上，精通Informatiaca、Datastage、Kettle等至少一種ETL工具，熟悉掌握PowerDesigner、ER/Studio、Enterprise?Architect、InfoSphere?Data?Architect等任意建模工具.
3.熟悉io、多線程等基礎(chǔ)框架，熟悉分布式、緩存、消息等機制，具備Tomcat?或WebLogic等中間件技術(shù)/產(chǎn)品深度使用經(jīng)驗，熟悉Linux系統(tǒng)環(huán)境，了解Linux群集技術(shù)，掌握R、SAS、SPSS等任一數(shù)據(jù)分析工具.
4.熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用、調(diào)優(yōu).具有豐富的數(shù)據(jù)解決方案或數(shù)據(jù)架構(gòu)（數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)管理）構(gòu)建經(jīng)驗.
5.具有能夠在細分專業(yè)領(lǐng)域獨立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計，并可組織研發(fā)團隊執(zhí)行落地的能力，同時具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構(gòu)意圖，能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔，嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強、表達能力、獨立分析能力及解決問題能力，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神.