1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源及行政管理，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及行政管理規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施；
2、負責建立和健全人事、勞資、績效、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度；
3、負責公司人才的招聘和儲備人才庫的建設(shè)，制定和完善薪酬體系、績效管理體系，優(yōu)化人力資源6大模塊工作；
4、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；
5、定期做好固定資產(chǎn)的管理、分配、統(tǒng)籌工作；
6、定期組織企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的凝聚力；
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)，有行政人事管理經(jīng)驗5年以上，有房地產(chǎn)公司同等職務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)知識、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
3、在人員招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、方面有豐富經(jīng)驗；
4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，有團隊管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通能力，強有力的執(zhí)行力、吃苦耐勞。
工作地點：東莞市厚街鎮(zhèn)赤嶺
歸屬公司：廣東愛領(lǐng)醫(yī)療投資有限公司
