1、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；??????????????????????????2、向總經(jīng)理舉薦市場部、辦事處業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；????????????????????????????????3、推進(jìn)國內(nèi)辦事處業(yè)務(wù)管控模式、業(yè)務(wù)流程的建立和持續(xù)完善；??????????????????????4、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；?????????????????????????????????5、組織擬訂市場部業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；6、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)市場經(jīng)理、市場人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月市場合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；9、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門、品質(zhì)部門及其他部門工作的協(xié)作考核關(guān)系；11、組織對市場業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對市場人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；12、負(fù)責(zé)審批市場人員的報(bào)銷單、借款單、差旅費(fèi)、差假等；13、負(fù)責(zé)研究和擬定市場線的新項(xiàng)目的開發(fā)和新行業(yè)的開發(fā)；14、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；15、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)市場部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；16、組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作；17、對公司調(diào)研指定行業(yè)和客戶進(jìn)行市場開拓，并成功導(dǎo)入；18、清醒頭腦，時(shí)刻保持市場敏感性；組織市場人員常態(tài)分析匯總企業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和產(chǎn)品的市場有利位置；制定危機(jī)處理預(yù)案；密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)處理和化解危機(jī)，19、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作
