崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系；
2、負責(zé)制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施；
3、負責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序；
4、負責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核；
5、負責(zé)引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
6、組織對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證；
7、負責(zé)指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn)，確促公司質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)；
8、負責(zé)對供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定；
9、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
任職資格：
1、有一年以上模切行業(yè)或手機組裝、殼料組裝行業(yè)的工作經(jīng)驗，或3年以上大中型電子消費類品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
2、有客訴處理經(jīng)驗，懂8D流程，熟悉ISO9001，ISO14000程序文件編制，能建立和維持質(zhì)量管理體系的有效運行，能完善處理驗廠及審廠事宜；
3、能熟練使用辦公軟件制訂品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)檢驗流程文件以及各級匯報資料，進行有效的質(zhì)量過程控制；
4、能快速有效跟蹤處理客戶和公司內(nèi)部的品質(zhì)異常；
5、能理清部門人員的工作流程及部門人員技能培訓(xùn)。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，具體薪資面談。