崗位職責(zé)：
1、為公司建立及完善培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)制度；
2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，結(jié)合各部門需求制訂培訓(xùn)計劃，組織、落實培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓(xùn)效果進行跟蹤與反饋；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
5、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作、各類證書的考證、保管工作；
6、建立系統(tǒng)的文化落地體系，策劃組織不同方案推動企業(yè)文化落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上獨立負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力。
