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全盤(pán)會(huì)計(jì)

深圳市泰普森科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-06
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-06 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 周末雙休 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 員工旅游 職位晉升
1、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
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2、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
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3、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
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4、根據(jù)相關(guān)規(guī)定的成本,費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定;
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5、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔、每月出具財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
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6、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿,認(rèn)真準(zhǔn)確地;
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7、公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),編制收付款記賬憑證及應(yīng)收應(yīng)付的安排;
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8、日常資金的收支及時(shí)現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
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9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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任職資格:
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????1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),一個(gè)以上全盤(pán)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
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????2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;
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????3、良好的職業(yè)道?德操守、熟悉稅法、工商法,懂得合理避稅;
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????4、熟練使用辦公軟件,熟悉金碟軟件,熟練操作金碟軟件相關(guān)財(cái)務(wù)模塊。
深圳市泰普森科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)DVB的領(lǐng)導(dǎo)廠商之一,業(yè)務(wù)范圍涉及中東、南美和歐洲。泰普森科技擁有現(xiàn)代工廠總占地面積4000平方米,具有高標(biāo)準(zhǔn)的研究、開(kāi)發(fā)以及生產(chǎn)的能力。配備300多名熟練工人,兩條SMT線,兩條人工智能線和三個(gè)生產(chǎn)線。具有自主研發(fā)的數(shù)字機(jī)頂盒DVB-S,DVB-S2,DVB-T2的多種類(lèi)、多款式的FTA和共享系列產(chǎn)品,月生產(chǎn)能力達(dá)到100000臺(tái)。公司擁有完整的培訓(xùn)體系,保障了制造與服務(wù)的優(yōu)質(zhì)作業(yè),優(yōu)秀的內(nèi)外銷(xiāo)服務(wù)專(zhuān)家,一流的專(zhuān)業(yè)溝通能力,為OEM,ODM提供了強(qiáng)大合作平臺(tái)。公司正在飛速發(fā)展階段,需要有志者的加入!????福利政策:????1、免費(fèi)為員工提供住宿,實(shí)行5天8小時(shí)工作制;加班可調(diào)休;????2、依法為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),住房公積金;????3、設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)、崗位津貼、技術(shù)津貼、紀(jì)律獎(jiǎng)等,每月準(zhǔn)時(shí)由銀行代發(fā)薪資。每季度評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng),年底根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。????4、每季度為員工組織一次集體外出拓展旅游;文藝活動(dòng)豐富;????5、依法享有帶薪假期(如:產(chǎn)、婚、喪、年假等),每年端午節(jié)、中秋節(jié)有禮品發(fā)放;????6、年終尾牙聚餐,并提供豐厚獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金;????7、教育訓(xùn)練:娛樂(lè)與知識(shí)為一體的新進(jìn)人員培訓(xùn);提升員工管理和工作技能的晉升培訓(xùn);?使員工向?qū)I(yè)型發(fā)展的在職訓(xùn)練;形式多樣的自我提升培訓(xùn)。????網(wǎng)址:www.topthinker.net研發(fā)基地:深圳市南山區(qū)高新園中區(qū)科豐路2號(hào)特發(fā)信息港E棟7層生產(chǎn)制造:深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)福園一路35號(hào)天瑞工業(yè)園A9棟9F
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