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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 彈性工作 定期體檢
崗位職責(zé)
1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織貫徹實施。
2、依據(jù)公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。
3、負(fù)責(zé)組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)落實公司職業(yè)健康安全管理方案和應(yīng)急救援預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作,并于開工后一個月內(nèi)上報公司。
5、保持職業(yè)健康安全管理體系的正常運行,并負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全管理體系中9個要素過程的監(jiān)控。
6、組織和開展定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專項檢查活動,要有檢查表及檢查的情況和記錄。
7、做好安全生產(chǎn)文明施工的日常檢查工作,并對安全生產(chǎn)和文明施工工作提出具體意見和建議,對危險性較大的作業(yè)場所做好安全管理人員的旁站監(jiān)督工作。
8、對安全生產(chǎn)和文明施工檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象,有權(quán)要求其停止施工作業(yè),或勒令違章人員撤出現(xiàn)場,并及時向上級報告。
9、協(xié)助上級有關(guān)部門組織開展各項安全生產(chǎn)活動。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會議和安全生產(chǎn)例會,并把會議內(nèi)容及時地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá),有相應(yīng)的記錄或會議紀(jì)要。
10、在職權(quán)范圍內(nèi)對本單位安全生產(chǎn)和文明施工各項管理目標(biāo)的實現(xiàn)情況負(fù)責(zé)確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
11、負(fù)責(zé)對本單位管理范圍內(nèi)的危險性較大施工項目專家論證工作的監(jiān)管,并對危險性較大施工項目施工過程,進(jìn)行旁站監(jiān)督管理,并做好相應(yīng)監(jiān)管和旁站的記錄。
12、參加生產(chǎn)安全事故、事件的調(diào)查處理,進(jìn)行事故、事件的統(tǒng)計、分析,并按規(guī)定及時上報,根據(jù)造成損失的嚴(yán)重程度對事故、事件的責(zé)任者提出處理意見。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,安全專業(yè)畢業(yè)。
2、3年及以上項目工作經(jīng)驗,有安全工程師證書。
3、熟悉安全管理工作流程。
4、工作態(tài)度認(rèn)真,責(zé)任心強,有耐心。
5、工作地址隨項目而定。
深圳市北林地景園林工程有限公司是獲得國家一級施工資質(zhì)企業(yè)并通過國家權(quán)威機構(gòu)認(rèn)證的ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的園林高新技術(shù)企業(yè),并率先在園林企業(yè)中通過OHS18001和ISO14001管理體系。經(jīng)過多年來的經(jīng)營發(fā)展,2008-2009年度被評為國家園林綠化企業(yè)50強(民營企業(yè)10強)、廣東省園林綠化企業(yè)10強。參與施工的大小項目多達(dá)數(shù)百個,其中數(shù)個項目工程造價上億元。施工項目類型涵蓋住宅區(qū)、酒店、主題公園、社區(qū)公園、郊野公園、園林博覽展園、市政道路景觀、園林古建、生態(tài)濕地、自然保護區(qū)等。公司下設(shè)11個分公司,遍布華東、東北,華北,西南、華南、等各個區(qū)域,在華東、華南擁有苗木基地,植物品種多達(dá)200多種?,F(xiàn)面向社會誠聘園林工程專業(yè)精英。?公司人力資源理念:??公司秉承“任人為賢,員工是企業(yè)最寶貴的財富”的理念;公司薪酬&福利政策:1.公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺;2.為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇;3..公司采取每周五天7.5小時工作制;4.按國家法律法規(guī)享受帶薪休假,提供“五險一金”社保;5.每年至少兩次的員工活動、節(jié)假日禮品或過節(jié)禮金、每年一次的員工體檢等福利;6.優(yōu)厚的各項福利補貼;7.公司為優(yōu)秀員工提供調(diào)入深戶服務(wù);伴隨著公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,公司將會為員工提供更加良好的福利待遇。
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