主要工作職責、責任及權限：1.?作為部門經營活動的負責人，對員工進行任務分配與工作指導，確保日常工作順利完成，達成預期目標2.?負責本部門的各項經費及預算管理3.?對員工進行業(yè)務知識、職業(yè)技能等的培訓4.?游戲機器的日常管理維護5.?店鋪的各項資產管理6.?顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理7.?28歲-40歲知識、經驗、技能要求等：8.?具有3年以上兒童、快消、商場等連鎖企業(yè)工作經驗（麥當勞、肯德基、星巴克等優(yōu)先）；9.?獨立領導過10人以上團隊；10.擔任過店長或店長同等類似崗位1年以上；11.會日語者優(yōu)先任職要求：1.?能夠在周六日及節(jié)假日工作，換班制2.?正直勤奮，做事節(jié)奏快且有條理性3.?外向熱情，具備良好的工作習慣和溝通能力4.?具備良好的靈活性
