1.負(fù)責(zé)公司行政后勤整體工作，組織、協(xié)調(diào)、維護(hù)公司工作秩序，監(jiān)督落實(shí)各項行政管理制度；加強(qiáng)員工的紀(jì)律意識，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，獎優(yōu)罰劣；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的人事管理制度的制定、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4.確保辦公設(shè)備的正常運(yùn)行，維護(hù)整體辦公環(huán)境；
5.每月負(fù)責(zé)核對考核、計算員工工資及績效獎金；
6.統(tǒng)籌的固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購工作；
7.對各部門公費(fèi)進(jìn)行控制，做好固定資產(chǎn)管理，做好辦公用品的管理發(fā)放；
8.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。
9.負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全。整潔、舒適的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實(shí)施；
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2、工作時間（大小周、每天7.5小時工作制）；
3、休假制度（法定節(jié)假日+公司福利假）；
4、帶薪年假（員工入職滿一年后享受帶薪年假）；
5、社會保障（五險一金，試用期也是正常繳納~~）；
6、生日禮品（公司為每月生日的員工準(zhǔn)備生日會，發(fā)放生日禮金）；
7、團(tuán)隊活動（年度免費(fèi)體檢一次，公司組織免費(fèi)旅游）；
8、工作培訓(xùn)（完善的工作培訓(xùn)流程，確保順利適應(yīng)職場）；
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