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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳·龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-20 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 定期體檢 員工旅游 績效獎金 年終獎金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理軟件的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;
2、負(fù)責(zé)及參與公司ERP項目的實施及項目日常管理,參與編寫系統(tǒng)?實施制度及規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)與ERP使用部門就應(yīng)用系統(tǒng)有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理;
4、對安排的各項工作指示準(zhǔn)確傳達(dá)并及時跟進(jìn)、落實;
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)ERP二次開發(fā)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,計算機(jī)、信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有項目管理經(jīng)驗和獨(dú)立開發(fā)能力(Java?CSS);
3、有生產(chǎn)計劃、采購、銷售、財務(wù)、供應(yīng)鏈等3年以上操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有具體ERP項目實施和維護(hù)經(jīng)驗,能夠獨(dú)立推行實施內(nèi)部ERP項目并根據(jù)公司業(yè)務(wù)情?況規(guī)劃ERP相關(guān)操作模塊;
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項目推動能力,能與各部門負(fù)責(zé)人和管理層面有效的溝通;
6、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
深圳市超頻三科技有限公司(www.pccooler.cn)成立于2004年,作為擁有多項自主研發(fā)專利技術(shù)的國家高新技術(shù)企業(yè),已通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證,多年來專注于電腦相關(guān)產(chǎn)品的靜音散熱解決方案、LED燈的散熱解決方案及醫(yī)療器械等多領(lǐng)域散熱解決方案。
????超頻三科技通過不斷發(fā)展自有技術(shù),努力追求技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品領(lǐng)先,公司擁有國內(nèi)先進(jìn)的散熱器研發(fā)生產(chǎn)基地,總面積28000㎡。企業(yè)員工500多人,其中專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員占30%。在研發(fā)資金上,公司每年投入銷售收入總額的5%左右作為研發(fā)活動經(jīng)費(fèi)。在研發(fā)設(shè)備上,公司設(shè)有研發(fā)實驗室,配備專業(yè)測試設(shè)備,確保產(chǎn)品在研發(fā)階段的各項指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn),保證了產(chǎn)品的優(yōu)越性能。目前公司申請發(fā)明專利26項,實用新型等外觀104項。公司將科技成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化,平均每年有十幾項,基于公司強(qiáng)大的研發(fā)實力及良好的產(chǎn)品品質(zhì),“超頻三”品牌已成為電腦DIY發(fā)燒友的首選品牌,無論品牌影響力或銷量均處于同行業(yè)領(lǐng)先地位。
????基于公司在散熱領(lǐng)域的先進(jìn)研發(fā)實力,公司后期投入巨大人力物力自主研發(fā)了一系列LED散熱套件,并得到國內(nèi)外LED客戶的高度認(rèn)可與推崇。
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