該職位從屬項(xiàng)目設(shè)計(jì)部，部門招聘職位包含：項(xiàng)目施工圖經(jīng)理、主管、助理、組員。
部門整體職能如下：
1.甲方項(xiàng)目的資料梳理整理。把資料消化轉(zhuǎn)化成可操作的標(biāo)準(zhǔn)制作文件，安排、制作圖紙。
2.施工圖紙質(zhì)量和進(jìn)度的整體把控、推進(jìn)。根據(jù)建筑圖紙獨(dú)立進(jìn)行辦公室、樣板間、大堂、銷售中心、別墅、公共建筑等室內(nèi)設(shè)計(jì)施工圖繪制及設(shè)計(jì)。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。向上、向下及組間匯報(bào)、溝通、協(xié)商、協(xié)助。
4.實(shí)行指導(dǎo)年薪制，年薪=基本工資+指導(dǎo)績效+年終獎。年薪按不同職位對應(yīng)不同的薪酬。
崗位要求：
1.?室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,?從事室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)工作年限根據(jù)職位的級別升級對應(yīng)增加（有能力者可放寬至中專學(xué)歷）?
2.?能理解設(shè)計(jì)師意圖和建筑圖紙?
3.?有團(tuán)隊(duì)意識和施工圖項(xiàng)目管理能力?
4.?精通CAD等相關(guān)軟件,熟悉各種施工工藝和材料?
5.?善于溝通跟進(jìn)
6.?對自我規(guī)劃清晰，栽培后可往該部門上一級職位發(fā)展。
根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)，在投遞簡歷時(shí)寫明申請的對應(yīng)職位級別。
