崗位職責(zé)
一、人事方面
1、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)及流程;
2、負責(zé)員工社會保險、住房公積金的管理操作;
3、負責(zé)員工每月考勤的核算、人員異動的統(tǒng)計;
4、負責(zé)員工信息檔案的建立及管理;
5、協(xié)助財務(wù)每月工資核算;
6、協(xié)助招聘、培訓(xùn)等相關(guān);
7、協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān);
8、其他日常人事工作。
二、行政方面
1、負責(zé)公司資質(zhì)文件等保管;
2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點及登記臺賬;
3、負責(zé)日常辦公用品的采購;
4、協(xié)助完善公司制度流程;
5、其他日常行政工作。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上行政人事工作經(jīng)驗。
2、有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人事、行政管理的相關(guān)工作流程,了解國家勞動部門及其他相關(guān)部門的政策、法律法規(guī)。
4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、有良好的親和力和服務(wù)意識,工作認真細致有耐心,積極主動,吃苦耐勞,責(zé)任心強,有團隊精神等良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6、具有較強的心理承受能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、控制能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力,有敏銳的觀察力,能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。