崗位職責(zé)a.?對招聘需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息；b.?定點(diǎn)刷新職位信息；c.?整理應(yīng)聘人員資料，建立公司人才資料庫；d.?協(xié)助完成招聘計(jì)劃；e.?協(xié)助其他招聘渠道拓展，如校園招聘、校園合作等。1.?負(fù)責(zé)辦理員工入離職a.?負(fù)責(zé)收集新進(jìn)員工的相關(guān)資料，建立紙質(zhì)及電子檔案、完善人員花名冊；b.?負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)；c.?負(fù)責(zé)在期限內(nèi)完成新進(jìn)員工的合同簽署；d.?負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的試用期管理、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，五險(xiǎn)一金的及時(shí)處理。2.?負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理a.?負(fù)責(zé)員工崗位調(diào)整；b.?負(fù)責(zé)對員工檔案定期整理，含續(xù)簽、終止、接觸等工作；c.?負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理。3.?負(fù)責(zé)員工福利方法部分a.?負(fù)責(zé)部分福利采購；b.?負(fù)責(zé)員工生日福利發(fā)放；c.?負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)等。4.?協(xié)助部門其他日常事務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜任職資質(zhì)1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；2.?工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上，對流程性事務(wù)處理熟練；3.?熟悉社保及公積金辦理者優(yōu)先；4.?能力要求：時(shí)間規(guī)劃能力、執(zhí)行力、溝通能力，。工作時(shí)間周一~周五?9：00-18：00（午休1.5小時(shí)）福利待遇1.?試用期內(nèi)繳納社保；2.?公積金繳納10%；3.?提供免費(fèi)午餐；4.?傳統(tǒng)節(jié)假日、生日福利、高溫費(fèi)等；5.?教育培訓(xùn)；6.?帶薪年休假；7.?企業(yè)活動(dòng)：定期及不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)。
