一、職位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，年齡在36歲至54歲之間，條件優(yōu)越可放寬；
2、5年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)生產(chǎn)廠長以上職位經(jīng)歷；
3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；?
4、具備良好語言表達(dá)能力，和跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心及具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。?
二、職?責(zé)：
1、參與編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃；
2、優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)與工作流程，完善各項(xiàng)管理制度；
3、建立全廠設(shè)備管理體系，提高設(shè)備利用率，為穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障；
4、建立全廠成本控制管理體系，減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理，組織編制規(guī)范質(zhì)量管理體系，不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)；
6、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；
7、定期向董事長匯報(bào)工作，并完成董事長臨時(shí)交給的任務(wù)。