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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·臺州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
專業(yè)培訓 績效獎金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 定期體檢 工齡工資 季度勞保用品 生日會 節(jié)假日福利 五險一金
1,根據黃巖朗高康復中心的崗位職責做好相應的工作:熟練掌握院內水、電、氣、電梯設備、消防設備的原理及實際操作與維修等。完成行政部領導交辦的其他工作。
2,45歲以下,黃巖本地優(yōu)先。
3,持有電工證。
無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務、醫(yī)療護理服務為主營業(yè)務,對養(yǎng)老產業(yè)進行投資、運營和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務品牌運營公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務、醫(yī)療護理服務、精神需求服務于一體的綜合服務平臺。????公司結合服務場所、服務內容的特點,已形成了機構養(yǎng)老業(yè)務、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務。目前已經擁有朗高護理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護理院及蠡園養(yǎng)老院在內多家機構,并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的護理服務外包業(yè)務,形成了機構養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結合的業(yè)務布局。????公司的管理體系均經國際認證機構(德國)權威認證并持續(xù)督導完善,旗下經營管理的機構既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念,又各有創(chuàng)新,成熟穩(wěn)定的業(yè)務鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務與管理道路。????2015年12月,公司完成股份制改造,并引入投資基金及國內知名的財務、法律團隊,協助公司進一步的完善自治規(guī)范;先后與國內知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數據系統組建和養(yǎng)老服務高級管理人才孵化基地建設工作,保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)?;陌l(fā)展需要。2016年09月,公司在新三板成功掛牌(朗高養(yǎng)老/股票代碼:839367),成為中國養(yǎng)老第一股,這標志著公司集團化、市場化的發(fā)展目標初步實現。未來,公司將深化推廣“朗高新生活”的中國式養(yǎng)老,讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
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