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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-24
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢 辦公室零食 豪華團建 餐飲補貼
崗位職責:
1.?負責公司的人事及行政工作,確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作;
2.?制定、完善、監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
3.?負責優(yōu)化招聘流程,擴充招聘渠道,提高招聘效率,保質保量完成招聘目標;
4.?負責建立并執(zhí)行公司培訓體系,做好公司人才梯隊建設;
5.?負責公司企業(yè)文化建設,通過各項工作的開展,創(chuàng)造積極正向的公司氛圍;
6.?精通各項勞動法律法規(guī),及時為公司提供正確的建議意見;
7.?負責組織安排公司各類會議、活動、接待工作,包括年會、月度行政會議、各項員工活動、重要客戶接待等;
8.?負責公司各類人事行政外聯(lián)工作,維護良好關系;
9.?負責公司各項采購、裝修、維修及費用審批工作,最大化降低公司人力資源成本及行政后勤費用;
10.負責公司的工商設立及變更,社保公積金開戶繳納等工作;
11.根據公司領導要求或工作需要,開展其他工作。
崗位要求:
1.?全日制本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.?至少五年以上同崗位工作經驗,對人力資源各模塊及行政工作有較深的認識;
3.?精通招聘模塊,有專職招聘或獵頭工作經驗者優(yōu)先;
4.?具有戰(zhàn)略、策略化思維,執(zhí)行力強,具有解決復雜問題的能力;
5.?有責任心,有耐心,人品佳,有很強的溝通協(xié)調和團隊領導能力;
6.?有大型企業(yè)人力資源負責人經驗優(yōu)先考慮。
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