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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 五險 全勤獎 法定假期 高溫補(bǔ)貼
1、根據(jù)公司實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,組織實施。
2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要,組織制訂公司各項人力資源管理制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)審議批準(zhǔn)后組織實施。
3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試,內(nèi)部高級人才的培訓(xùn)與教育、績效與獎懲等工作,對核心人才進(jìn)行具針對性評價和管理。
4、監(jiān)督和檢查集團(tuán)總部、分公司、各事業(yè)部及本部門人力資源管理制度、政策在運(yùn)行過程中所出現(xiàn)的問題,有針對性提出建議和解決方案。
5、組織實施企業(yè)年度人力資源成本管理和審計,審核人力資源所產(chǎn)生的各項費(fèi)用,分析人力資源顯性和隱性成本,做到企業(yè)人力資本投入合理化
6、做好本部員工的績效管理,同時加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),維護(hù)公司利益。
7、企業(yè)年度人力資源規(guī)劃和人員增補(bǔ)需求分析審核后,向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
8、企業(yè)重要崗位人事異動、公司內(nèi)部重大人力資源管理事件發(fā)生后的調(diào)查、審核、改善和解決方案并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
任職要求:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,從事人力資源行業(yè)8年以上,3年人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。
2、品德優(yōu)良,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的接受新事物的能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神,有集團(tuán)化管理經(jīng)驗。
3、樂觀,積極向上,強(qiáng)烈的求知欲望,有較強(qiáng)的接受新事物的能力。執(zhí)行力強(qiáng);
金斯頓國際坐落在義烏市誠信大道266號義烏港10樓,距離國際商貿(mào)城客運(yùn)中心不足300米,交通便利??偛哭k公面積1200多平方米,倉儲面積超過10000平方米,擁有各類專業(yè)人才近200名。旗下?lián)碛?家子公司,浙江金斯頓物流有限公司;義烏市凱特進(jìn)出口有限公司;義烏欣海報關(guān)代理有限公司;浙江金士敦供應(yīng)鏈管理有限公司;浙江金頓物流有限公司;上海阿蘭布拉商貿(mào)有限公司;海外辦事處3家,廣州設(shè)有分公司。主營業(yè)務(wù)范圍涵蓋:國際海運(yùn),空運(yùn),鐵路,倉儲,通關(guān),退稅,結(jié)匯,采購,保險,金融,獨(dú)聯(lián)體、俄羅斯清關(guān)等國際供應(yīng)鏈服務(wù)及進(jìn)口食品代理和銷售。
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