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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-07 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位要求:
學(xué)歷:大專及以上???
工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上?????
專業(yè)要求:制藥,化學(xué)類相關(guān)專業(yè)?
需求人數(shù):1人????
性別:***????
其他:有制藥類公司工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解GMP規(guī)范及執(zhí)行者優(yōu)先
崗位職責(zé):?
?1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)車間對(duì)產(chǎn)品工藝規(guī)程的執(zhí)行、考核崗位SOP及產(chǎn)品消耗定額的完成情況。
?2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間清潔清場(chǎng)SOP文件的執(zhí)行情況。
?3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝管理工作,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類工藝問(wèn)題。
?4、負(fù)責(zé)車間相關(guān)方面的培訓(xùn)工作,如新建和修訂各類技術(shù)文件等。?
?5、負(fù)責(zé)對(duì)車間出現(xiàn)違反GMP的所有行為,及時(shí)制止,并報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)。
?6、對(duì)質(zhì)量事故及時(shí)調(diào)查、上報(bào)及協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理工作。
?7、負(fù)責(zé)批配制指令和批包裝指令填寫與發(fā)放。
?8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)操作記錄表格的設(shè)計(jì)及管理工作。
?9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)定置及規(guī)范管理等工作;?
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄的初步審核,工藝參數(shù)的統(tǒng)計(jì)分析。
中德合資?重慶斯泰克瑞登梅爾材料技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱斯泰克),為原重慶斯泰克材料技術(shù)有限公司與德國(guó)瑞登梅爾父子公司?(www.JRS.de)的合資企業(yè)。公司位于重慶長(zhǎng)壽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),設(shè)計(jì)年產(chǎn)5,000噸PVP系列產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥,保健品,啤酒與紅酒,個(gè)人護(hù)理,超濾膜,固體膠棒等領(lǐng)域,產(chǎn)品質(zhì)量符合最新歐美與中國(guó)藥典標(biāo)準(zhǔn),以及相關(guān)國(guó)際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司按照“質(zhì)量源于設(shè)計(jì)”的理念,遵循cGMP規(guī)范,建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系(QMS)、安全環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生體系(EHS)。來(lái)自美國(guó)的技術(shù)以及持續(xù)不斷的研發(fā)投入,確保了斯泰克產(chǎn)品品質(zhì)始終處于國(guó)際領(lǐng)先水平。隨著全球領(lǐng)先的藥用輔料生產(chǎn)商德國(guó)JRS的加入,將使斯泰克的質(zhì)量管理與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)水平達(dá)到一個(gè)全新高度,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
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