崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)環(huán)境治理技術(shù)方面的工作，進行技術(shù)專研和轉(zhuǎn)化運用，對接外部專家、科研院所、合作單位等。技術(shù)工程師的崗位方向為基礎(chǔ)研究、系統(tǒng)、售前、工程，如有意向，可統(tǒng)一投遞，面試再了解確定具體的崗位方向。不同方向的崗位職責(zé)如下：
一、基礎(chǔ)研究方向：
1.負(fù)責(zé)單元級技術(shù)模塊的研發(fā)，學(xué)習(xí)并研究領(lǐng)先級的技術(shù)，追蹤領(lǐng)域發(fā)展新動向和新趨勢。
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的政策類項目、課題、專項方案，編制相關(guān)技術(shù)要求及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3.組織或參與相關(guān)重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及推廣，推動部門技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)。
4.參與招投標(biāo)各項工作開展。
二、系統(tǒng)方向：
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)級解決方案的制訂和優(yōu)化，進行系統(tǒng)級技術(shù)提升、突破。
2.負(fù)責(zé)組織開展系統(tǒng)級的重大科技攻關(guān)，引領(lǐng)各單項技術(shù)的研究
。
3.負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)改造，對其它技術(shù)人員提供系統(tǒng)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展招投標(biāo)各項工作，
參與客戶交流與公關(guān)工作。
三、售前方向：
1.負(fù)責(zé)技術(shù)前端工作，了解及把握客戶的需求，為客戶定制匹配可實施的方案。
2.負(fù)責(zé)編制項目建議書、實施方案、可行性研究報告等技術(shù)文檔。
3.參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)解決方案編寫、標(biāo)書制作和講解等工作。
4.參與技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、科研攻關(guān)、科技計劃等工作。
四、工程方向：
1.負(fù)責(zé)技術(shù)成果向工程轉(zhuǎn)化的銜接工作，重點解決技術(shù)成果工程化落地，負(fù)責(zé)對工程實施的技術(shù)問題進行指導(dǎo)，對工程實施的質(zhì)量進行監(jiān)控及考核。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)，解決工程實施和運維相關(guān)技術(shù)問題。
3.負(fù)責(zé)
對項目實施中的重大調(diào)整提出技術(shù)意見和建議，參與評估驗收。
4.負(fù)責(zé)開展現(xiàn)場調(diào)研工作，制定相關(guān)技術(shù)方案，參與招投標(biāo)各項工作開展。
任職資格：
1.渴望從事技術(shù)工作
，擅長
技術(shù)專研，具有獨立的思維解決能力；
2.愿意和別人合作，大方得體，敢于和政府人員
、科研專家、行業(yè)高端人才打交道；
3.對前沿行業(yè)和行業(yè)前沿技術(shù)感
興趣，能夠
快速理解把握被人的想法，熱衷于技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際運用；
4.具備優(yōu)秀的演講能力和親和力，具
有個人影響力
；
5.學(xué)習(xí)能力強，溝通表達能力強，思路清晰，具有較好的工作條理性；
6.刻苦耐勞，追求理論和實際結(jié)合，注重結(jié)果。
職位特色：
1、具核心競爭力的行業(yè)高端產(chǎn)品，行業(yè)資源及政企渠道，公司政策支持，具激勵性的薪金制度；
2、無天花板的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；
3、與項目專家團隊一起工作，與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話，積累豐富的人脈資源；
4、開放的企業(yè)文化，和諧純朗的人際關(guān)系，互助分享的工作氛圍，每天都充溢著新思維、新想法，我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長。
福利待遇：
1、匹配能力的職位等級和薪酬，明朗的晉升發(fā)展通道（基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀者、專業(yè)經(jīng)驗不足者可儲備培養(yǎng)，給予升職空間）；
2、彈性上班時間，不打卡制度，人性化休假制度（周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等）；
3、端午、中秋節(jié)日福利，繳納五險一金、司齡工資；
4、人性化補貼（如午餐補貼、出差補貼、高溫補貼、交通補貼等）；
5、內(nèi)外部培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供再教育機會；
6、組織旅游，福利品（總有一些小驚喜?。?br />7、公司提供寬敞，舒適，明亮辦公環(huán)境；
8、人性化的管理平臺。
