崗位職責：
1、負責項目現(xiàn)場排查、整改實施等相關現(xiàn)場技術工作，解決技術成果應用項目現(xiàn)場問題，負責對項目實施的技術問題進行指導，對項目實施的質量進行監(jiān)控及考核。
2、承擔所涉及項目的設計確認、預算確認等相關工作，明確相關技術要求和技術指標。
3、組織開展現(xiàn)場調(diào)研工作，負責項目現(xiàn)場各項數(shù)據(jù)采集，分析整理形成報告，制定相關技術方案，并組織客戶、項目實施方開展技術交流。
4、參與對外技術合作，保持與科研院所、專家團隊等政策、技術人員溝通交流，提升現(xiàn)場改造技術水平。
5、組織項目實施過程中的方案論證，對項目實施中的重大調(diào)整提出技術意見和建議，參與評估驗收。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，環(huán)境科學或環(huán)境工程優(yōu)先；
2、1年及以上環(huán)境咨詢評價工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生可考慮；
3、具備一定方案編制及評審流程組織能力，短時間內(nèi)能獨立完成各專業(yè)項目報告的編制及評估工作等；
4、熟悉環(huán)境影響評價行業(yè)基本政策、法規(guī)、導則和標準；
5、具有良好的文字功底，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集和分析能力以及敏銳的問題洞察能力和解決能力。
職位特色：
1、具核心競爭力的行業(yè)高端產(chǎn)品，行業(yè)資源及政企渠道，公司政策支持，具激勵性的薪金制度；
2、無天花板的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；
3、與項目專家團隊一起工作，與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話，積累豐富的人脈資源；
4、開放的企業(yè)文化，和諧純朗的人際關系，互助分享的工作氛圍，每天都充溢著新思維、新想法，我們的注意力更關注學習創(chuàng)新與成長。
福利待遇：
1、匹配能力的職位等級和薪酬，明朗的晉升發(fā)展通道（基礎素質優(yōu)秀者、專業(yè)經(jīng)驗不足者可儲備培養(yǎng)，給予升職空間）；
2、周末雙休，彈性上班時間，不打卡制度，人性化休假制度（法定節(jié)假日、帶薪年休假）；
3、端午、中秋節(jié)日福利，繳納五險一金、司齡工資；
4、人性化補貼（如午餐補貼、出差補貼、高溫補貼、交通補貼等）；
5、內(nèi)外部培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供再教育機會；
6、組織旅游，福利品（總有一些小驚喜?。?；
7、公司提供寬敞，舒適，明亮辦公環(huán)境及人性化的管理平臺。
